【3篇】加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料*(3篇,青年干部,心得体会参考)

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加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料范文(1)

为政之要,唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是实现中华民族伟大复兴目标的…………

第一,加强年轻干部教育管理监督,是对党x奋斗成功经验的深刻把握。回顾党的x奋斗史,可以看到我们党历来重视选贤任能,把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。1938年10月,x同志在x上指出,“x路线确定之后,干部就是决定的因素”,“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。新中国成立之初,为了适应执…………

…………

第三,加强年轻干部教育管理监督,是实现中华民族伟大复兴的根本大计。历史和实践反复证明,保证党和人民事业健康蓬勃发展,必须抓好后继有人这个根本大计。xx指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”当前,中华民族伟大复兴进入关键时期,面临的风险挑战…………

 

加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会范文(2)

xx高度重视年轻干部工作,作出一系列重要指示,特别是在x上强调必须抓好后继有人这个根本大计,在x上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。xx省…………

一、从严从实教育引导,筑牢对党绝对忠诚的信仰基石

xx指出,我们培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的x灵魂。xx省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《xx省年轻干部教育培训“十四五”规划》,决定用3年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程,推动党的创新理论刻骨铭心进头脑,坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合,通过多种方式,用好“x正定探源”等特色学习资源,引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义,深刻领会蕴含其中的学理哲理、道…………

二、从严从实培养锻炼,锻造攻坚克难的过硬本领

xx指出,优秀年轻干部要有足够本领来接班。x以来,xx加大年轻干部培养锻炼力度,健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制,各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部150万人次,累计选派3000余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练,建立成长档案,加强轮岗交流,常态化开展集中轮…………

三、从严从实选拔使用,选出德才兼备的好苗子

xx强调,培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量,不能拔苗助长,更不能降格以求。xx坚持严把入口,出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》,通过专题调研与日常发现相结合,用3年时间建起优秀年轻干部信息库,全省各级掌握优秀年轻干部1.2万名,省级直接掌握…………

四、从严从实管理监督,促进好苗子健康成长

xx指出,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。xx从严加强年轻干部管理监督,坚持“精耕细作”,加强“田间管理”,及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出x监督。坚持把x监督摆在首位,发挥x监督“祛病除疳”的利刃作用,开展重点工作大督查,推动各级干部认真贯彻落实xx重要指示批示精神和x重大决策部署,切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督,建立信息互通、监督互动机制,积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通…………

五、从严从实强化责任,确保根本大计落地落实

xx强调,做好年轻干部工作是全党的共同任务,各级党委(党组)要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的x责任。xx提升x站位,强化x担当,扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委(党组)扛起主责、抓好主业、当好主角,加强长远规划,健全工作机制,切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任,有目…………

 

关于加强年轻干部监督管理研讨发言材料范文(3)

xx对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心,作出一系列重要论述和重要指示,为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。xx强调年轻干部必须筑牢理想…………

一、加强x历练,在凝心铸魂、履职尽责中提升x能力

xx强调,“干部干好工作所需的各种能力中,x能力是第一位的。有了过硬的x能力,才能做到自觉在思想上x上行动上同x保持高度一致,在任何时候任何情况下…………

一要强化理论武装,铸牢思想之魂。x上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作,最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻x作为理论武装的首课、主课、必修课,制订省市县三级联动办好x中青年干部培训班方案,实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划,教育年…………

三要加强党性锻炼,补足精神之钙。党性强是x强的根本,树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源,将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教…………

二、严格考核把关,在坚持标准、考准考实中确保人选质量

xx强调,“年轻干部要优中选优,讲求质量,不能降格以求”,指出“x把关和x素质考察是…………

一要加强x素质考察严把x关。培养选拔年轻干部,必须坚持把x把关作为第一位任务。出台x素质考察意见,围绕x忠诚、x定力、x担当、x能力、x自律等细化标准,进行画像式考察。创新x表现要问、x认知要谈等“六要措…………

…………

三要精准识别现实表现严把能力关。年轻干部要有与履职尽责、堪当重任相匹配的能力。坚持以考准考实工作实绩为重点,通过一贯表现“查一查”、急难险重“考一考”、群众威信“评一评”,摸准摸实摸透干部推动发展的改革攻…………

三、从严管理监督,在咬耳扯袖、抓早抓小中提升监管质效

xx强调,“年轻干部选拔出来了,就要培育好、管理好,越是重点选拔的越要重点管理,越是有培养潜力的越要严格要求,决不能选了任了就放之不管”。培养选拔…………

一要用好经常谈话提醒“良药”。谈话提醒是实施监督执纪“四种形态”中第一种形态的最初手段,是干部日常管理监督中的第一个关口。坚持预防在先,建立实行勤政廉政集体谈话制度,省委书记每季度与新提拔省管干部包括…………

…………

三要延伸日常管理监督“触角”。坚持把功夫下在平时,在集中培训、日常考核、谈话调研中知事识人了解干部。建立以“至少各参加一次理论中心组学习会、民主生活会、‘三重一大’决策会、研究干部会、党建工作专题会”为主要内容的“五个一”日常联系制度,全方位多角度近距离考察…………

四、推进能上能下,在严管厚爱、优进绌退中激发干部队伍活力

xx强调,“要推动干部能上能下、能进能出,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导…………

一要注重正向激励树立“上”的导向。坚持把好干部标准具体化,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,敢于打破隐性台阶,大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。强化干事导向,让真出业绩、出真业绩的年轻干部有位…………

…………

三要注重关心关爱优化“下”的效果。坚持从严管理与关心爱护相结合,对调整下来的年轻干部,及时做好思想工作和后续管理。注意跟踪了解,经常沟通交流,解开思想疙瘩,教育引导他们改进不足、提升能力、做出实绩。制定…………

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