全市村x组织带头人队伍建设经验汇报*（头雁工程工作经验材料、工作汇报总结报告参考）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

全市村党组织带头人队伍建设经验汇报范文

近年来，我市大力实施村党组织带头人队伍建设“头雁”工程，着力打造一支全面推进乡村振兴的排头兵。

一、坚持系统思维，破解“选不优”难题

一是四上四下选人。拓宽选人视野，创新“村内选拔、村外回引、公开招考、上级选派和转岗、劝退、辞退、问责”四上四下措施，畅通进出渠道。2021年换届…………

…………

三是抓牢源头选人。实施“雏雁”计划，加强梯队建设，选聘xx名后备干部到村工作，并享受副职待…………

二、强化全面培育，消除“干不好”症结

一是涵养x能力。组织县级领导班子成员结合常态化包乡走村入户，采取上党课、谈心谈话等形式，加强对村党组织书记x教育。推动乡镇党委在开展理论中心…………

…………

三是砥砺治理能力。做实“党建＋信访”，全市农村信访诉求占总量x％以下，绝大多数矛盾纠纷就地化解。创新“党建＋信用”，有序推进党建引领信用村建设，设置乡风议事厅、信用积分超市xx余个，开发农业保险、图书阅…………

三、完善配套措施，摆脱“留不住”困境

一是前景激励。持续拓宽村干部上升通道，3年来共推荐xx名村党组织书记为各级“两代表一委员”，选拔、招录xx名村干部进入公务员队伍，其中去年…………

…………

四是荣誉激励。选树“十佳先锋书记”“最美村支书”等先进典型，开展“寻找老支书精神”活动，挖掘xx名老支书先进事迹，弘扬好传统、好作风。去年…………

四、突出从严从紧，补齐“管不实”短板

一是标准化备案。建立村党组织书记标准化备案库、档案册，加强对xx名村党组织书记德能…………

…………

三是实绩化考核。指导县乡出台千分制考核细则，设置指标体系，推动日常评判与年终考核有机结合。坚持“双述双评”，村党组织书记每年既向乡镇党委述职又向党…………

（全文共1700字，983字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】