【4篇】教师培训工作、新教师岗前培训、待岗教师竞聘上岗、学校职工年度考核实施方案*（4篇，免fei）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

20xx年x县教师培训工作实施方案范文（1）

为有计划、有步骤地搞好我县教师培训工作，不断提升教师的专业素养和业务能力，构建一支师…………

一、指导思想

1、以x为指导，以促进教师的核心素养提升和专业成长为目标，以国培项目县项目培训为引…………

…………

3、以“三新一德”为主要内容，国培项目县项目培训为主要抓手，以送教下乡为工作中心，以远程培训为主要手段，以非师范类教师、新任教师和普通话培训…………

二、工作目标

1、坚决贯彻执行《x省中小学教师继续教育管理办法》规定，保证“每位教师每年应接受不少…………

2、选派好教师组建专家团队参加国培项目县专家团队到高校学习，并承担相应的培训任务。

…………

7、统筹安排好暑期各项教师培训工作，针对不同培训项目的培训对象，培训内容，聘请不同的项目专家，采取不同形式的培训方式，让每期培训获得到良好的培训效…………

8、做好全县中小学教师的学分登记审核工作，普通话培训与测试工作和普通话省市抽查工作…………

三、工作思路

1、全面细致地做好各项培训的前期准备工作。训前要认真做好各项培训的调查摸底和培训需求工作。摸清各项培训的底子，了解教师需求，定准培训…………

…………

3、统筹兼顾，协调发展，务求实效，努力开创我县中小学教师培训工作的新局面。

四、培训项目

1、国家、省和市培训以上级通知文件安排为准。

2、县级培训（见附表）。

…………

七、有关规定

1、各校要高度重视，加强领导，按分配的名额落实到人，并督促参培人员按时报到，认真…………

…………

4、各期参培教师务必于该期开班的第一天上午9点钟到培训地点报到注册、领取资料。

附件：

20xx年x县教师培训项目计划一览表

序号	培训项目	培训对象	计划人数	时间	培训报名点和形式	负责单位
1	班主任六项核心技能	中小学教师		3月-6月	进修学校远程	进修学校
2	中小学教师课堂教学艺术培训	20xx年新任教师		7月8日-17日 两个班	进修学校暑期 集中	人事股
	心理健康教育骨干教师培训	各校选派2名心理健康教育骨干		7月18日-20日		进修学校
	工会女工委主任培训	各校女工委主任		7月19日-20日		法制安全股、民管办
	安全教育和幼儿园园长培训	各校分管安全领导、公民办幼儿园园长		7月21日-23日
	…………	…………		…………		工会
	…………	…………		…………		办公室
	…………	…………		…………		资助中心
	…………	…………		…………		计财股资助中心
	…………	…………		…………		校车办
		…………		…………
	…………	…………		…………		人事股
	…………	…………		…………
				…………
	…………	…………		…………	另行通知	办公室 人事股
	教师全员培训	全县在职在岗教师
3	学籍管理员培训	学籍管理员		9月15日-16日	进修学校集中	基教股
4	党建工作培训	各校党务专干		10月13日-14日		党建办
5	教师幸福人生远培	全县中小学教师		9—11月	进修学校远程	进修学校
6	信息提升工程	近两年新进教师		9-12月	进校集中+远程	人事股
7	中小学教师工作坊研修	全县中小学教师		9-12月	进修学校混合研修	人事股
	人数统计

 

20xx年新教师岗前培训方案范文（2）

为使20xx年新教师尽快适应教师的职业特点和要求，适应新的环境，适应初次进入的教师角色，依据“不培训，不上岗；先培训，后上岗”的原则，结合我市实…………

一、指导思想

针对新教师可塑性强的特点，通过多渠道、多形式的培训模式，全面提高新教师的教育理念和教育教学能力。在对新教师的培训中考虑多种因素，以实践为基础，积极…………

二、培训目的

通过培训，使新任教师巩固职业理想，履行职业道德规范；能够遵循新课程理念、依据新课程标准和教学常规要求顺利完成备课、上课、学生课业辅导等常规教学任…………

三、培训对象

20xx年新教师

四、培训内容

按照师德修养与法律法规、教育教学常规与教材教法、教育心理学与专业成长与班级管理等四个板块，下设专题：

（1）师德规范教育专题：进一步学习《中小学职业道德规范》和优秀教师先进事迹等。加强师德建设，使新教师增强责任感、事业感，帮助他们形成良好的心…………

…………

（4）班级管理专题：通过聆听专家讲座和优秀班主任经验介绍，观看班主任工作专题光盘，阅读班主任…………

…………

六、培训要求

1、纪律要求

（1）遵守考勤制度

实行查岗点位考勤制度。每天上课时间早8点半至晚4点半。参训学员必须遵守上课时间，按教学日程安排提前10分钟到达教室，不得迟到、早退，不得请…………

…………

3、考核评价

培训结束后，为成绩合格者颁发培训合格证书，并根据考勤纪律、完成作业、课堂表现、班级事务等情…………

20xx年x市新教师岗前培训管理规定

为了加强师资队伍建设，提高新教师的教育教学能力和业务素质，尽快胜任教师工作，x市教育局决定…………

一、纪律要求

1、遵守考勤制度

实行查岗点位考勤制度。学员上课必须对号入座，学习期间不得请假，无故迟…………

2、遵守课堂纪律

学员必须按教学日程安排提前10分钟到达授课地点，为保证课堂秩序，上课期间不准随便讲…………

二、学习要求

1、每位学员要认真参加各项培训活动，按规定内容记好笔记。

…………

三、实施与管理

中小学新教师培训由x市教师进修学校负责组织实施。新教师任职学校负责制定在岗培训计划…………

四、考核评价

依照管理办法，为成绩合格者颁发“新教师培训合格证”。

20xx年x市新教师岗前培训课程安排

 

培训时间		培训地点		培训内容	授课教师	培训形式
11月7日 （周六）	9：00-10：00 10：00-11：30	教师学校		开班仪式 运筹帷幄之中，决胜千里之外 ——我是这样备课的		理论讲座
	…………	…………		…………		理论讲座
11月8日 （周日）	…………	…………		…………		理论讲座
	…………	…………		…………		理论讲座
11月9日	…………	…………		…………		理论讲座
	12：30-15：00 15:10-16:50	教师学校		教师职业生涯规划 （卓越教师的成长密码） 心理健康教育		理论讲座
11月10日、11日、12日上午	同基层 学校时间	基层 学校		教学观摩	优秀班主任 学科组名师	实践活动
11月12日 13：45-16：00	20xx级新教师培训结业式
备注

 

…………

20xx年度教职工年度考核工作实施方案范文（4）

根据x市人社局《关于做好我市20xx年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，结…………

一、指导思想

以x为指导，深入贯彻x和x精神，进一步深化学校人事制度和内部管理体制改革，科学评价教…………

二、考核范围

1、本校在编教职工。

2、市管领导和局管领导的考核按照干部人事管理权限进行。

三、考核原则

1、坚持客观、公开、公平、公正、全面、注重发展的原则；

…………

5、坚持学校统一性与教师个体实际相结合原则。

四、组织领导

1、考评领导小组：

x、x

…………

3、考核监督小组：校纪委

…………

十、考核结果的运用

年度考核结果作为调整教职工岗位、工资待遇、职称申报、岗位微调、奖励以及续订、解除聘用合同等的基本依据。

…………

未取得20xx年度事业单位培训合格证书的工作人员（免训人员除外）不得作为记功和嘉奖的奖励对象。

十一、日程安排:

17周：领导小组会、大会动员

…………

20周以后：定榜、上报、结束工作

十二、注意事项：

1、填表按年度（即20xx年1月—20xx年12月），述职和考核按学年度（即20xx年9月—20xx年7月）。

…………

5、各小组提交名单，一定要附推荐票数。

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