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x区人才工作运行机制若干工作制度范文（1）
为探索和建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，充分发挥制度的政策导向作用，推进…………
一、x区人才工作领导小组及成员单位工作职责
（一）领导小组职责
1、贯彻落实x、省、市、区关于人才工作的政策文件和会议精神，对全区人才工作和人…………
2、对人才工作进行调查研究，了解和掌握全区人才工作和人才队伍建设的情况，研究制定…………
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7、完成区委、区x和市人才工作机构交办的其他工作。
（二）各成员单位职责
1、区委办公室、区x办公室
（1）负责传达贯彻x、省、市、区关于人才工作的有关会议和文件精神，督促并检查全区人才工作的贯彻落实情况。
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（4）完成区人才工作领导小组交办的其他工作。
2、区委组织部
（1）承担全区人才工作领导小组办公室（简称“人才办”）的日常工作，对全区人才工作进行宏观指导、组织协调和督促检查。
（2）积极开展调研，牵头组织制定并实施全区人才工作规划及年度计划、全区人才培养、吸引、使用的有关政策。
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（6）办好《红土地党建》网站人才工作栏目，加大人才工作和人才先进典型的宣传力度。
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10、区教育局
（1）参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区重大人才政策的制定，制定和组织实施全区教育系统人才队伍建设规划。
（2）参与全区高层次人才的培养、推荐、选拔工作。负责教育系统的人才培训工作。
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（8）负责对全区教育系统人才工作的指导、督促和检查。
（9）完成区人才工作领导小组交办的其他工作。
11、区卫生局
（1）参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与全区重大人才政策的制定，制定和实施医疗卫生系统人才队伍建设规划。
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（4）完成区人才工作领导小组交办的其他工作。
二、联席会议制度
（一）联席会议的职责任务
1、传达学习x和省、市委及x有关人才工作的重要文件、政策和制度。
2、讨论研究需要提交区人才工作领导小组会议审议的重要事项和需要以区委办公室、区x办公室文件形式下发实施的重要工作。
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6、其他需要讨论研究的人才工作事项。
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（三）工作要求
1、参加联席会议的人员要负责做好与区人才办及各成员单位的日常联系和沟通工作，及时通报本单位人才工作重要事项，做好信息报送工作。
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3、联席会议结束后，参加会议的人员要及时将会议情况向本单位主要领导汇报；会议确定的工作，各有关部门应按照部门职责在规定时间内落实。
三、人才工作重大事项通报制度
（一）通报内容
1、区人才工作领导小组各成员单位需要向区人才办通报的事项：
（1）x和省、市委及x主要领导在本地、本单位调研、考察时关于人才工作的重要指示和讲话精神。
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（6）其他需要通报的事项。
2、区人才办需要向区人才工作领导小组各成员单位通报的事项：
（1）x和省、市委及x有关人才工作的重要指示、会议、政策和部署；x和省、市委及x主要领导在我区调研、考察时关于人才工作的重要指示和讲…………
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（4）各成员单位向区人才办通报的有关情况。
（5）其他需要通报的事项。
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（三）工作要求
1、各成员单位向区人才办通报的事项一般应每季度报送一次；特别重要、时效性强的事项，应及时通报。
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3、各成员单位分管领导要负责做好通报事项的审核把关工作。
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七、人才工作总结报告制度
（一）区人才办每年年初印发本年度工作要点，明确全区人才工作的任务、完成时限、责任人，并下发至各镇（街道）和区属各单位。各镇（街道）和各成员单位要在…………
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（五）镇（街道）和其他部门于每年11月20日前，向区人才办报送年度工作总结。
八、人才统计制度
（一）人才调查统计工作由区人才办牵头，各成员单位分工合作完成。各成员单位要指定专人负责调查统计工作。调查统计的主要内容为“六支人才队…………
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（五）各单位必须在规定的时限内，完成统计年报汇总和上报任务，填报的数据要按照统一要…………
九、调查研究和检查督导制度
（一）各镇（街道）、各部门要把调研工作纳入人才工作计划，通过对人才工作和人才队伍建设中的具体问题开展深入的调查研究，为区委、区x科学决策提供依据。
（二）每年初，区人才办结合全区人才工作实际，确定调研课题，落实到各镇（街道）和区属相关部门，各单位也可以根据工作实际自选题目进行调研。
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（七）检查结束后要形成检查情况的报告，向区人才工作领导小组汇报，同时以文件形式印发，通报全区。
x市委人才工作领导小组工作规则范文（2）
一、机构设置
第一条 xx市委人才工作领导小组（简称领导小组）是x市委议事协调机构。
第二条 领导小组设组长1名，由市委书记担任；副组长2名，分别由市委常委、市委组织部部长和市人民x常务副市长担任；成员若干名。
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第五条 成员单位指定相关内设机构为人才工作联络机构，其主要负责同志担任联络员，负责同市委人才办联系。
二、职责任务
第六条 领导小组负责全市人才工作和人才队伍建设的宏观指导、统筹协调、整体推进、督促落实。主要职责是：
（一）坚持党管人才原则，实施人才强市战略。
（二）贯彻落实x、省委关于人才工作的方针政策、重大部署，研究制定我市人才发展战略规划和有关政策，推进人才发展体制机制改革，构建具有竞争力的人才制度体系。
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（八）向市委汇报人才工作重要情况，提出政策性建议。
（九）完成市委交办的其他工作。
三、会议制度
第七条 领导小组实行集体研究重大问题会议制度。凡涉及全市性的人才工作政策、规定及重大问题，须经领导小组研究审议后再按程序办理实施。
第八条 领导小组会议原则上每半年召开一次，必要时可随时召开。会议由组长或组长委托副组长召集主持，领导小组全体成员参加，成员单位联络员、会议议题相关部门单位负责同志列席会议。
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第十二条 领导小组会议研究讨论的重大问题和作出的决议，会后形成《会议纪要》或以文件形式印发给领导小组组长、副组长、成员，以及有关部门、单位及相关县市区。
第十三条 对于需要协商的一般性事项，以送阅文件、征求意见、召开市委人才办办公会等形式，及时与领导小组成员或成员单位沟通协商，由组长或副组长审批决定。
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五、附则
第十九条 本规则自印发之日起施行。
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x市人才联络服务工作制度范文（5）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《xx市委 x市人民x印发＜关于深化人才发展体制机制改革实施“林邑聚才”计划的若干措施＞的通知》（x发〔2018〕15号，以下简…………
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第三条 人才联络服务工作在xx市委人才工作领导小组的领导下，由xx市委人才工作领导小组办公室（以下简称“市委人才办”）统筹协调，组织、人社部门牵头负…………
第二章 人才服务窗口
第四条 窗口设置。市、县市区政务服务中心（园区分中心）以及乡镇（街道）便民服务中心设置人才服务窗口，明确1名以上人才联络员，由人社部门牵头负…………
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第七条 各县市区委人才工作领导小组参照本制度有关人才服务专窗相关规定，指导乡镇（街道）开展人才联络服务工作。
第三章 区域引才联络站
第八条 区域引才联络站采取x引导、企业建设、人才参与、市场运作的模式，依托市x驻外机构、人才中介、异地商会、社会组织、行业协会等组织机构，在全国各地开展招才引智等工作。
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第十二条 区域引才联络站申报管理工作由市委人才办具体负责，具体工作程序如下：
（一）联络申报。市委人才办同有关单位进行前期联络，向符合条件的组织机构提出设站建…………
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（四）绩效评估。市委人才办会同人社、科技、商务等相关部门每年度对联络站工作开展情况和成效进行绩效评估，考核评估合格的，拨付下一年度经费。联络…………
第四章 附 则
第十三条 本制度自印发之日起实施，由市委人才办负责解释。
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