【4篇】“双招双引”工作推进方案、考核办法*(4篇,招商引资招才引智,实施方案、考核细则、工作制度)

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x县“双招双引”工作推进方案范文(1)

为认真落实x关于“双招双引”工作的部署要求,进一步聚焦“双招双引”工作,为全县高质量发展提供有力支撑和坚实保障,结合我县实际,现制定如下推进方案。

一、指导思想

以x思想为指导,全面贯彻x大和x全会精神,深入贯彻xx系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,强化机制创新和队伍建设,进一步提升“双招双引”工作实效,为打造xx省“三地一区”贡献xx力量。

二、重点举措

(一)建立健全组织领导机制

根据“双招双引”工作需要,顶格成立“双招双引”工作领导小组并设立办公室。办公室下设招商信息科、项目研判科、综合服务科各2人,从招商中心选调4人、组织部选调1人、人社局选调1人组成。

县专业“双招双引”工作人员如下:

1.各乡镇乡镇长;

2.驻长三角“双招双引”服务中心和驻珠三角“双招双引”服务中心(各5人组成);

3.新能源和节能环保…………

…………

(四)建立健全后勤保障及日常管理

县财政局足额保障驻外机构和产业招商局工作经费,拨付至招商中心,由招商中心统一管理。

1.经费使用原则。本着保障工作、勤俭节约、控制总额的标准,按照xx县财政局《关于转发〈xx市市直机关差旅费管理办法〉》(财行〔2014〕x号)…………

…………

三、奖惩容错

1.兑现奖惩。县委、县政府每年对专业招商机构“双招双引”活动情况及取得成效等进行考核,提高“双招双引”工作在全县综合考核中的分数比重,对成绩突出…………

…………

 

xx县推进“双招双引”工作考核暂行办法范文(2)

第一条 为加大全县招商引资招才引智(以下简称“双招双引”)工作实绩考核奖励工作力度,进一步建立健全“重激励,严考核”的“双招双引”工作评价机制,现结合我县实际,制定本办法。

第二条 推进“双招双引”工作实绩考核,以x思想为指导,深入贯彻xx系列重要讲话特别是考察xx重要讲话指示精神,本着“变相马为赛马、让担当者更有为”的原则,注重结果导向,既重点考核“双招双引”信息报送、重点项目邀商、项目落地建设及高层次人才(团队)和高端研发机构引进等方面成效,又考核“双招双引”相关工作人员在工作中德才表现,参照“选硬人、硬选人”标准,奖优罚劣,客观评价干部“双招双引”工作实绩。

第三条 考核对象为全县各乡镇乡镇长,驻长三角双招双引服务中心、驻珠三角双招双引服务中心、7个产业招商局机构及工作人员。

第四条 考核工作在县委领导下,由县“双招双引”工作领导小组统一组织,由领导小组…………

…………

第十四条 县督查考核中心对全县“双招双引”工作开展情况全程参与督导和随机抽查,确保各项工作有序推进,对不作为、慢作为的单位和个人进行重点督导督办。

第十五条 本办法由xx县“双招双引”工作领导小组办公室、县委组织部负责解释。

第十六条 本办法自印发之日起施行。

…………

 

x县2022年“双招双引”工作方案范文(4)

为进一步提升我县“双招双引”工作水平,坚定不移地把招商引资作为经济赶超发展的“一号工程”来抓,调动一切力量,整合一切资源,挖掘一切潜…………

一、总体要求

坚持以x思想为指导,深入贯彻落实x届x全会精神、xx考察安徽重要讲话和关于推动长三角地区更高质量一体化发展的重要指示精神,大力实施x县现代化建设崛起赶超战略,将“双招双引”作为全县经济工作的“第一战…………

二、目标任务

2022年,力争全年完成新签约亿元以上项目数不少于40个、5亿元以上项目不少于5个、10亿元以上项目不少于2个、20亿元以上工业项目上实现…………

三、重点工作措施

(一)进一步完善招商引资体制机制

1.强化顶格协调推动。进一步健全完善招商引资领导机制,调整完善县委、县政府主要领导任组长的“双招双引”工作领导组,强化统筹调度协调,确保全县“双招双引”工作有序有力高效推进。鼓励在职县级领导领衔招商,量化…………

…………

(三)进一步明确招商引资工作重点

7.聚焦重点区域。以产业转移为切入口,抢抓长三角区域和“南京都市圈”“杭州都市圈”协同发展机遇,深度参与G60科创走廊建设,通过举办招商引资推介会、投资环境说明会、重点项目签约仪式等系列活动,加强与…………

…………

(五)进一步夯实招商引资基础工作

17.做强园区载体。按照特色突出、优势互补、错位发展的思路,加快实施整体产业布局,明确主导产业定位及项目准入条件,对带动能力强的产业链项目,优先安排土地利…………

…………

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