2020年人才工作会议领导讲话

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2020年人才工作会议领导讲话

今天这次会议是经县委主要领导同意召开的一次重要会议，是深入贯彻全国组织部长会议精神，进一步落实市委人才工作会议要求、研究部署今年全县人才工作的一次重要会议。俗话说，“好的开始就是成功的一半”。这次会议的成效直接关系到今年全县人才工作的成效。刚才，县委组织部X同志…………

一、强化“第一资源”意识，增强做好人才工作的紧迫感和使命感

中共**、国家主席、*军委主席*同志在参加全国人大广东代表团审议时曾强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在这三个“第一”中，无论是发展还是创新，归根到底还是要靠人才，因此，人才才是“第一”中的“第一”。中国的北、上、广、深的高速发…………

（一）深刻领会党的十九大对人才工作的新要求。据统计，在整个十九大报告中，直接提到“人才”两个字的地方达xx处之多。十九大报告提出了“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断。这是人才工作的新定位。过去我们谈人才工作，比较多的是从社会经济发展的来认识，报告把人才工作进一步提高到了民族振兴的高度，与*党的初心与使命直接联系起来，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的…………

（二）深刻认清人才工作发展的新趋势。近年以来，一些大城市纷纷上演“抢人大战”：杭州给钱，“硕士x万、博士x万”；南京给户口，落实“人才安居办法”；武汉给房，“大学生八折购房”，可以说“抢才大战”渐趋白热化。从湖北…………

（三）深刻把握新时代我县人才工作的新机遇。当前，X县正处于大有可为、大有作为的重要战略机遇期。国家“一带一路”、长江经济带新一轮开放开发，省、市支持打造特色产业增长极等战略机遇叠加X县，X城市圈一体化发展助推X县，旅游、文化、体育、健康、养老“五大幸福产业”引领X…………

二、坚持“精准施策”原则，提升全县人才工作的针对性和实效性

做好人才工作的关键是做到“善识、敢用、能容”。“善识”就是要树立“大人才观”，不拘一格发现人才。“敢用”就是牢固树立“你有多大才就为你搭多大台”的理念，让人才脱颖而出。“能容”就是以开放包容的精神，让人才为我所用。具体来说，重点是做好“引才、育才、留才”三篇文章。

（一）大力做好“引才聚才”文章，把四海贤能招进来。要突出产业引才，紧扣我县机电制造、汽车模具、生物医药、电子商务、对外贸易、农副产品深加工等重点产业发展需求，精准对接、“靶向”发力，推动产业需求与人才需求“双向对接”。要突出项目引才，积极实施“X英才”、“X创客”、“金…………

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（三）大力做好“留才用才”文章，使人才生态优起来。“种下梧桐树，才能留住金凤凰”。人才环境是人才工作的基础和根本。要积极营造尊重人才的社会环境，广泛采取走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心交心等方式，加强各级领导干部与人才的沟通联系，广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，让“到X去”“回X来”成为人才集聚新风向。要积极营造奋…………

三、履行“党管人才”职责，保证各项人才工作的系统化和长效化

人才工作千头万绪，牵涉到方方面面。既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”；既要“齐抓共管”，更要“个个发力”。只有着力构建“党委政府统一领导、组织部门牵头…………

（一）让政治统领更有高度。党管人才是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。如果不重视人才工作，不抓人才工作，长期以往，就会导致“党管人才”的弱化。大家要有这个认识。凡是涉及人才工作的重大问题，县委人才工作领导小组都会经常研究，县委常委会还会定期听取人才工作进展…………

（二）让问责问效更有力度。人才工作是党的建设的重要内容。要建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核等制度，推动各级领导干部特别是“一把手”抓好人才工作，真正做到**要求的“寻觅人才求贤若渴，发现…………

（三）让工作投入更有厚度。要牢固树立人才投入是赢得未来的战略性投入，是最大的投效益入的理念，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。进一步加强人才工作者队伍建设，特别是人社、经信、民政、科技等部…………

同志们，时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。我们要以这次会议为起点，进一步广开…………

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