（仅供学习参考，切勿通篇使用）
做一名合格的年轻干部
——全市组工干部培训班心得体会范文（组织部考核办工作人员）（1）
各位领导同事，大家下午好，很荣幸能够有机会在这里向各位领导汇报工作，交流思想，三天来的课程安排很充实，听了各位领导、科长的授课，很受教育和启发，也对组织工作的各项业务有了进一步的了解，每堂课都突出问题导向，指导性、操作性很强，是指导我们干好具体工作的“红宝书”，是…………
一、年轻干部要强根固本、夯实基础
xx指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。当前，年轻干部大多受过高等教育，文化素养较高，思维活跃，但学…………
首先给大家分享一个小故事，中国的最东边生长着一种竹子，名叫“毛竹”，当地的农民到处播种，每天精心的培养，等待着种子萌芽，尽管农民一直精心照…………
没有前4年的“韬光养晦”，哪来的第5年的魔法生长？“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。因此要抓好年轻干部的能力提升，强根固本，打牢基础尤为关键。而基层是干部打牢基础的最有效的方式；是年轻干部成长的“试金石”；是增长见识、了解国情的大…………
二、年轻干部要加强历练，增强本领
xx在全国组织工作会议上指出：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要…………
“热锅上蚂蚁”很难受，但难局磨炼意志，助力成长。得益于组织的厚爱，我于20xx年7月到乡镇挂职锻炼，那时的自己是一个典型的“三门干部”（出家门进校门、出校门进机关门），对基层情况是“丈二和尚摸不着头脑”，“本领恐慌”凸显，我独立接手的第一个工作就是建档立卡贫困户…………
…………
就当我以为自己已经适应了乡镇的工作节奏的时候，十九大的信访维稳任务又如一座大山压得我喘不过气来，我帮包的一个自然村有三个重点稳控人员，但是该自然村负责人因涉嫌经济问题，正在接受纪委调查，不配合工作，并且其本人也有进京上访的倾向，村会计又顶不上来，唯一的帮手就是包村…………
三、年轻干部要抬高标杆，真抓实干
在实干中增强本领，做新时代的年轻干部。昨天x主任讲到考核工作人员头脑中要装着“五位一体”“四个全面”，装着八大发展战略，装着区市，装着上百个部门，装着形势发展变化和阶段性重点任务，对考核涉及到的经济社会发展、党的建设等方方面面情况都要有一定程度的了解。要懂指…………
…………
给各位领导汇报到这，如有不当之处，还望各位批评指正！
全市组工干部培训班心得体会范文（2）
市委组织部举办的这次培训班非常及时、很有必要，充分体现了对我们组工干部的关心与关爱。通过聆听各位领导的专题授课和兄弟单位的经验交流，感受颇…………
一、抓考核工作的感悟和体会
通过近年来的工作实践，我觉得做好考核工作要坚持“五个导向”，努力使考核工作实…………
体会一：要坚持责任导向，善于借力借势，努力让考核工作有力度。好风凭借力,送我上青云。考核工作“上青云”离不开“领导重视”这股好风。我们区党工委书记x能够以上率下，亲自盯紧靠上考核工作，几乎逢会必讲，主持召开考核工作专题会议20余次。从经发、科技等部门选调5名优秀…………
体会二：要坚持问题导向，千方百计抓招商引人才上项目，努力让考核工作有宽度。招商是前提，引才是保障，项目建设是基础。工作中，我们盯紧招商、引才、项目建设等工作中存在的问题，分类施策、对症下药。针对招商短板，新组建了五大产业招商组、六个招商分局，新签约开工航天科工、智光通讯等亿元以上项目x个。针对人才、平台引育短板，建立…………
…………
体会五：要坚持结果导向，精准把握考核体系，努力让考核工作有效度。考核工作政策性强、专业性强，需要以“工匠”精神精准学懂弄通。工作中，我们坚持动态研究省、市考核政策体系，科学处理“上下左右”的关系，既加强对上沟通衔接，又强化对下督促指导，不断加大对区直业务部门…………
二、下步工作打算
一是聚焦短板抓提升。建立预警清单，对目前排名靠后、进展不好的指标，会同相关责任部门逐条逐项制定对策，跟进抓好整改提升；对问题明显的弱项指标“上门…………
…………
四是聚焦力量抓推进。充分发挥考核办牵头抓总作用，考核工作专班实行集中办公，全力以赴抓好指标月度监测和模拟考核，动态掌握工作进展，坚持“一线工…………
一分耕耘，一分收获。今年的考核工作已经进入关键时期，让我们在市委组织部和市考核办的统筹指导…………
（全文共4958字，3109字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）
(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】
您是否遇到下载问题了？