在劳动用工和薪酬分配制度改革动员大会上的讲话*

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在劳动用工和薪酬分配制度改革动员大会上的讲话范文

同志们：

全站职工高度关注的劳动用工和薪酬分配制度改革全面启动，今天会议的主要任务是按照省水利投工作部署，动员全站广大干部职工统一思想，提高认识，群策群力，攻坚克难，积极稳妥地做好改革工作，确保实现改革目标。刚…………

一、正视问题，统一思想，充分认识改革的必然性和必要性

大家期盼改革，但真正开始改革的时候，思想上也许有些波动。在与大家的交流中，我感觉到有的干部职工对改革心存疑虑，畏首畏尾；有的患得患失，想改革又…………

1、改革是突破体制机制束缚的需要。电站的改革是由内而发的。从2014年开始，站党委组织调研，广泛听取职工群众的意见建议。大家指出了电站在管理体制、运行机制和结构布局等方面存在的问题，我将这些问题归纳为以下四个方面：一是职责不明。部分部门和部分岗位职责不明，职能交叉重叠，造成相互扯皮推诿，甚至出现“谁都可管、谁都不管”的现象，致使…………

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4、改革是适应国企改革新形势的需要。从x到省委省x、从省国资委到省水利投，从上到下都在大力推进改革。x出台了深化国企改革的政策体系；省委省x《关于进一步深化国有企业改革的意见》指出：深化国有企业改革…………

同志们，“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路”。我们必须深刻认识…………

二、明确思路，突出重点，全面落实改革目标任务

为落实x、省委省x改革指示精神，今年上半年，省国资委召开了一系列会议，对国企改革进行了密集的调研和督导，省水利投对相关工作进行了全面部署，明…………

一是完善职能界定。合理设置职能部门，对部门职责进行整合，确保职能明确、职责均衡、权责对等，切实解决职责交叉重叠、多头管理、推诿扯皮、忙闲不…………

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四是绩效薪酬挂钩。制定切合电站实际的绩效考核制度，推进全员绩效考核。采取站部考核部门、部门考核班组、班组考核职工的方式分层考核，严格考核标准和流程，实行考核结果分等级、岗位工资分档次，做到“四个挂钩”，即…………

三、坚持原则，规范操作，切实维护职工合法权益

改革既是大事，是好事，也是难事。在改革推进过程中，我们将严格按照x和省委省x的改革政…………

1、坚持“以人为本”原则。改革是一项触及利益再调整、再分配的系统工程，必然会打破现有利益的藩篱。部分干部职工怕改革，担心改革触及自身利益，这是可以理解的。这次改革主要是治庸治懒治散，充分调动大家工作积极…………

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4、坚持“稳妥推进”原则。稳妥推进是改革必须采用的科学方法。我们将正确处理好推进改革和坚持依法办事的关系，正确处理好改革发展与生产稳定的关…………

四、上下联动，严明纪律，确保电站和谐稳定

这次改革时间紧、任务重、难度大、要求高。我们要本着对电站负责、对职工负责、对历史负…………

1、必须服从大局，做改革的坚定拥护者。改革的取向是着眼于发展方式、发展动力、体制机制的根本性改变，是管长远、管根本的大事，决不能计较一时、只顾眼前。我们要从改革大局出发看待利益关系调整，只要对全局改革有…………

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4、必须齐抓共管，做稳定的忠实维护者。改革深层次矛盾多，情况复杂，涉及面广，如果哪方面处理不好，就会影响电站的和谐稳定，影响改革的有序推进。各部门要高度重视稳定工作，要把困难和问题想在前头，把思想x工作做在…………

同志们，全面完成改革试点，责任重大，使命光荣！我们要锐意进取、攻坚克难、开拓创新，以舍…………

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