新时期国企d建（x团队设）工作面临的挑战（国有企业，问题和对策）

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新时期国企党建工作面临的挑战

国企党建工作是提升企业市场核心竞争力的有力武器和制胜法宝，国企党建工作开展质量直接影响到企业的发展未来。新时期，随着国企深化改革的不断推进和市场经济体制的不断完善，国企党建工作面临的新问题和新情况越来越…………

国企作为推动我国国民经济发展的重要力量，其发展水平高低直接影响我国经济建设是否能够顺利进行。随着改革开放的深入发展及市场经济体制的不断完善，国企在新的经济形势下经过不断发展已经取得显著的成就。但是，在市场…………

一、新时期国企党建工作中面临的挑战

（一）党建工作思想观念落后

新时期，部分国企党建工作思想观念落后，在开展党建工作时仍旧采用传统落后的工作方法和模式。使得党建工作效率低下，效果差。有些国企的领导缺乏对加强企…………

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（四）国企职工合法权益得不到有效维护

职工是国企人力资源的重要组成部分。职工合法权益能否得到有效维护从某种程度上讲关系国企的生存和发展。但是，有些国企没有认识到职工对企业发展的重要…………

二、新时期国企党建工作问题解决对策

（一）更新观念，改变思想

新时期，国企应结合社会和企业自身发展实际情况及时地更新观念、改变思想，摆脱传统落后思想的束缚，以x为指导，坚持以人为本的理念，加强企业党建改革…………

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（四）维护好企业职工合法权益

国企应坚持以人为本的管理理念，以充分维护好职工的合法权益为重要工作内容，比如职工的知情权、监督权以及参与权等。结合企业经济状况为职工提供合理薪资…………

三、结语

综上，新时期国企党建工作面临的问题较多，为了能够实现国企的长效发展，应结合企业发展实际状…………

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