公司组织人事工作汇报*（集团企业，迎接上级调研时工作总结报告）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

公司组织人事工作汇报范文

各位领导：

大家好，根据调研工作的部署和要求，下面，我就组织工作情况向各位领导作一汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

x公司组织工作在集团公司组织部正确领导下，围绕公司生产经营管理中心，紧扣“干部队伍建设”一条主线，狠抓干部“选拔任用、考核评价、监督管理”三…………

一、干部队伍建设现状

x公司下设x分公司和x个机关职能部门，从业人员总数x名。全公司现有副科级以上领导干部名，其中：共产党员占干部总人数的x%、大学本科及以上学历占干…………

二、干部管理工作整体情况

成事之要、关键在人。多年来，x公司认真贯彻落实集团公司干部管理的有关要求，始终坚…………

（一）德才并重、以德为先，牢固树立旗帜鲜明的选人用人导向

选人用人，是推动事业发展的关键，也是激发干部干事创业热情的关键。一直以来，x公司组织人事工作始终秉持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则，以建设“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍为出发…………

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（四）突出重点、真抓严管、扎实推动领导干部监督管理常态化、规范化

好干部是选出来的，更是管出来的。多年来，公司始终从严要求和管理干部，不断加强各级组织部门的监督指导，既要管好干部的思想和工作，也要监督干部的…………

一是规范指导基层单位选拔任用工作。严格履行领导干部职数申报和审批制度，依规对各分公司和新建单位干部职数配备进行设定、请示和报备。对各基层单位的…………

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四是履行干部个人有关事项、因公出国、婚丧嫁娶报告审批制度。根据集团要求，依规做好公司处级干部个人有关事项报告的填报、审核和归档工作。x名公司…………

三、存在问题和不足

经过近年来的不断努力，我们组织工作取得了一定的成绩，公司干部队伍也呈现出良好的精神面貌…………

一是干部队伍的学习风气还不浓厚。个别干部对学习重视程度不够，总是用工作忙为借口，抱着一副无所谓的状态，以干代替学习、以经验代替学习，就算是…………

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四是干部队伍的作风建设有待进一步加强。“慵、懒、散、慢、虚”的现象还没有得到彻底根治。少数干部工作中依然存在“慢作为、不作为”等现象，缺乏干事创业的热情，不求有功，但求无过，担当x不强。还有少数干部缺乏…………

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最后，我们也将继续在集团公司坚强领导下，贯彻执行好集团各项决策部署，积极履职、主动作…………

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