国企2021年度选人用人工作报告*（集团公司，国有企业工作汇报总结）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

国企2021年度选人用人工作报告范文

2021年，x公司党委深入学习x，认真贯彻x全会和x人才工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕公司改革发展的…………

一、选人用人工作开展情况

公司现有中层干部x人，其中，正科级x人，副科级x人，二线x人。2021年，公司新提…………

（一）加强党对选人用人工作的全面领导。牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。坚持把政治建…………

（二）严格履行选拔任用程序。坚持对干部选拔任用的全过程管理，认真执行动议酝酿、民主推荐、考察考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部在提交党委会议审议前，广泛征求意见进行充分酝酿，过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。标准落实“三重一…………

…………

（五）着力打造专业化人才队伍。将深化经营管理、技术技能人才培训，以提高能力为核心，多层次、多渠道、多元化地对领导干部、专业技术人才、生产技能人员全员进行培训，提高员工队伍整体素质。充分利用集团“x”网…………

二、存在的主要问题和解决思路

回忆2021年，公司干部和人才队伍建设工作取得了一定成绩，但也存在一些缺乏，主要表现在：一是个别部门和公司的领导班子整体功能发挥不到位，应急处突、防范风险、狠抓落实的能力有待于进一步增强。对此，方案以开展作风和执行力建设为抓手，引导广阔干部不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众…………

2022年，公司党委将继续深入学习贯彻x，贯彻落实x关于选人用人和人才工作的系列重要讲话精神，落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导…………

（全文共2184字，1331字未显示，点“立即下载”获取电子版）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】