总务处（后勤集团）荣誉体系建设实施方案*（工作方案）

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总务处（后勤集团）荣誉体系建设实施方案范文

为进一步增强后勤员工的凝聚力，最大限度地提高员工工作积极性，打造一流后勤服务团队，结合后勤工作实际，制定如下总务处荣誉体系建设实施方案

一、成立荣誉体系建设领导工作小组

组长xx

副组长xx

成员xx

工作职责

1、全面指导总务处荣誉体系建设

2、负责各项荣誉体系建设的评审工作

3、负责修订、补充荣誉体系的项目

4、负责审定、批准荣誉体系的获奖人员。

领导小组下设办公室，在后勤集…………

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二、具体实施方案

（一）荣誉体系建设主要内容

除学校表彰的各项校级荣誉外，后勤集团在内部着力开展以下荣誉体系建设：

1、在集团范围内评选“后勤集团优秀共产党员”，发挥党员干部先锋模范作用；

2、继续开展后勤集团十大典型人物评选，巩固和提高后勤集团十大典型人物建设成果；

3、开展“后勤集团优秀员工”、“后勤集团最佳员工”、“后勤集团卓越员工”评选，着力提高基层员工工作积极性；

4、开展“后勤集团安全生产目标管理工作优秀单位及个人”评选活动；

5、开展“后勤集团年度技术能手”评选活动；

6、开展“后勤集团目标…………

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2、“后勤集团十大典型人物”评选项目

爱岗敬业典型、乐于奉献典型、技术标兵典型、甘为孺子牛典型、善待辛苦典型、拾金不昧典型、执行力强典型、细节管理典型、改革创新典型、工作又好又快典型。

参评条件及要求：

①本人提出书面申报，积极参与创建活动，在所申报的项目范围内能确实起到典型引路的作用；

②相关部门负责人签署推荐意见并实行跟踪培养；

③在评选周期时间段内至…………

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7、“安全生产目标管理工作优秀个人”评选条件

①能联系安全生产工作实际，爱岗敬业，尽职尽责，为学校改革发展和稳定大局服务、为安全生产服务；

②能认真学习、宣传学校和集团制定的有关安全生产的规章制度，积极参加各项有关安全生产的学习和培训等活动；

③热心安全生产管理工作，模范执…………

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（三）评选办法、程序及要求

1、个人申报：上述所有荣誉称号，后勤集团的干部、员工均可，在每学期开学前根据自身条件选择对应项目参加申报，以书面形式写明姓名、工作岗位及简短工作介绍、申报理由等。

2、评审领导小组立项：由评审小组汇总个人申报材料，确定培养人跟踪培养考查。

3、公示：每个周期末，领导小组将个人申…………

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