【问题和对策】解决国有企业d建(x团队设)工作上热中温下凉问题的报告*(调研报告参考,国企,集团公司企业)

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解决国有企业党建“上热中温下凉”问题的报告范文

2021年,x召开全国国有企业党的建设工作会议,xx出席并发表重要讲话。xx明确指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国…………

五年来,国有企业全面贯彻落实xx重要讲话精神,持之以恒坚持党的领导、加强党的建设,培“根”铸“魂”取得显著成效,党的建设质量不断提…………

一、五年来国有企业党建工作取得的成绩

五年来,广大国有企业深入学习贯彻xx,扎实开展x教育,进一步加强党性教育、宗旨教育、警示…………

…………

清醒认识党建工作“上热中温下凉”问题出现“上热中温下凉”问题,原因是多方面的。

从思想认识看,国有企业及其二级单位对党建工作高度重视,把深入学习贯彻xx作为首要x任务,把加强党建工作作为…………

…………

从能力素质看,一些基层党务专兼职干部大多数都是从业务干部转行过来的,理论水平还不是很…………

这些因素,导致了国有企业党建工作的“上热中温下凉”问题,必须清醒认识、高度重视。

二、着力推进新发展阶段国有企业党建工作

2021年,中国特色社会主义事业开启了新征程。国有企业作为党执政兴国的重要物质基础和x基础,担负着做强做优做大的重要x任务,必须要把…………

因此,要深入学习xx在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,切实提高思想认识、提升x站位,把加强国有企业党建工作作为一…………

要坚持不懈把深入学习贯彻xx作为长期x任务,采取有力有效措施,学思践悟、融会贯通,学懂弄通做实,做党的创新…………

…………

要加强分类指导,对不同性质的基层企业既要有统一要求,也要适当灵活,有的还可以“开小灶”。探索建立党建工作指导员制度,对一些问题比较集中…………

总之,国有企业党建工作是一项极其重要的工作。各级党组织和党员领导干部要紧紧抓在手上,持续用力上劲,切实发挥示范带头作用,建立畅通传导路线和…………

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