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区卫生健康局关于开展规范“三重x”决策制度执行情况专项整治的自查报告范文（1）
根据区委《关于开展规范“三重x”决策制度执行情况专项整治的工作方案》要求，我局结合工作实际，对执行重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用决策制度情况，从五个方面开展了认真自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、严格落实“三重x”决策制度主体责任。卫健局党组切实担负起“三重x”决策制度主体责任，依照“三重x”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识，把正确解决和处理好“三重x”事项，把坚持贯彻和落实好“三重x”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，坚决贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，切实加强对权利的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化。
二、不断健全完善“三重x”决策制度。构建制度体系，有效规范运行。按照“三重x”制度有关文件要求，科学制定了《兖州区卫生健康局党政领导班子落实“三重x”制度暂行办法》，细化了“三重x”的具体内容，明确了“三重x”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，实现了“三重x”事项全面覆盖，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序。在此基础上，专门制定了《xx市兖州区卫生健康局落实重大事项请示报告制度实施办法》，系统明确了卫健系统重大事项报告的基本原则、范围清单和程序方式，有力保障了“三重x”制度执行到位。
三、严格执行“三重x”决策程序。凡属局党组决策范围内“三重x”事项，全部由局党组会议集体讨论决定。一是前期酝酿。拟提请局党组集体决策的“三重x”事项，事前深入进行调查研究，广泛听取各方意见。“三重x”事项决策前，通过局长办公会议等适当形式进行酝酿。二是集体决策。局党组会议由党组书记、局长召集并主持，三分之二以上局党组成员到会方可召开，派驻局纪委书记必须出席会议。在局党组会议上，领导班子成员对决策建议充分发表意见，主要负责人在其他成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。重大事项表决根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、投票等方式进行，赞成票超过应到会成员半数为通过。局党组会议情况由专门人员如实记录，及时形成会议纪要并做好归档工作。2020年1-5月份，召开局党组会议x次，研究“三重x”等事项x项。
四、高效贯彻执行集体议定事项。卫健局“三重x”事项经局党组会议决策后，由领导班子成员按照分工和职责组织实施，需多名班子成员协作配合，明确一名班子成员牵头。建立了跟踪问效和挂图作战机制，对重点工作实行项目负责制。原则上每周召开一次局长办公会议，项目牵头班子成员每周汇报一次工作进展及存在问题，会上予以统筹协调，有力推动了各项重点工作快速推进，不存在拒不执行、擅自变通执行的情况。自觉接受群众和社会监督，把“三重x”民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，通过区政府网站等多种形式及时公开，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。
五、严格监督检查和责任追究。局党组把是否认真执行“三重x”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设责任制考核体系，有效促进了“三重x”决策制度的贯彻落实。严肃责任追究，对“三重x”民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重x”民主决策，个人擅自决策或集体用权失范的，严肃进行问责追究。
虽然我局“三重x”决策制度执行情况较好，但在“三重x”执行环节监督上还需加强。下一步我局将进一步提高政治站位，加强学习，把开展专项整治工作作为一次自我提升的过程，坚持问题导向，严格落实专项整治工作的目标要求，进一步健全完善“三重x”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和修正制度执行过程中出现的问题。制定完善“三重x”相关制度，形成长效机制，把专项行动中好的做法和经验进行归纳总结，并以制度的形式坚持下去，确保专项整治工作形成制度化、常态化，推动卫生健康工作提质增效。
x镇落实“三重x”决策制度主体责任情况报告范文（2）
我镇对贯彻执行“三重x”决策制度的情况进行了自查自纠。我镇党政领导班子结合实际，对重大决策、重要人事任免奖惩、重大项目安排和大额度资金运作等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现就我镇贯彻落实“三重x”民主决策制度落实情况报告如下：
一、“三重x”事项集体决策制度的建立情况
我镇已建立“三重x”事项集体决策制度，制度规定的决策范围、事项和权限界定恰当清楚，决策责任落实到人，建立了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。镇党委、政府严格按照规定的程序和方式研究议定“三重x”决策事项；党委会和党政联席会决策过程有记录，会议记录的内容清楚、完整，部分形成会议纪要。
（一）领导高度重视，统一思想认识
镇党政领导班子依照“三重x”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。把正确解决和处理好“三重x”事项，把坚持贯彻和落实好“三重x”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻“三重x”制度的组织责任、推动责任、执行责任；完善制度即要细化、量化“三重x”决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针；民主集中即事先要经过充分酝酿，要广泛征求意见，要经过会议集体研究，最后形成决策；公开透明即要坚决实行政务公开、党务公开，重大事项决策不仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。
（二）构建制度体系，有效规范运行
按照“三重x”制度有关文件要求，科学制定了《x镇“三重x”议事决策制度规则》《x镇“三重x”决策程序》《x镇“三重x”议定事项落实情况跟踪问效机制》《x镇“三重x”决策失误责任追究和倒查机制》，细化了“三重x”的具体内容，明确了“三重x”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。
①重大事项决策情况。一是研究全乡重大工作部署、年度工作计划，确定阶段性重点工作时严格执行“三重x”事项集体决策制度；二是研究领导班子成员的分工、调整，机关内设机构及直属单位职能配置及调整等重要问题时严格执行“三重x”事项集体决策制度；三是讨论决定以单位名义对个人和集体的表彰、奖励、惩戒，以及向上级推荐表彰奖励个人或集体等重要事项时严格执行“三重x”事项集体决策制度。
②重要人事任免情况。一是研究决定干部选拔任用、调整交流、调动、辞职，干部公开遴选、考录的计划、方案，军转干部接收安置等干部管理中的重要问题时严格执行“三重x”事项集体决策制度；二是研究决定后备干部的推荐、选拔时严格执行“三重x”事项集体决策制度；三是研究领导班子建设、讨论决定干部职务任免等问题时严格执行“三重x”事项集体决策制度。
③重要项目安排情况。一是研究年度经费预算及其他重大资金分配方案时严格执行“三重x”事项集体决策制度；二是研究单位工程项目建设的情况时严格执行“三重x”事项集体决策制度；三是研究确定购买社会服务的情况时严格执行“三重x”事项集体决策制度；四是研究大宗物资及办公设备的采购等情况时严格执行“三重x”事项集体决策制度。
④大额资金使用情况。一是财务管理制度建设及执行严格执行“三重x”事项集体决策制度；二是项目经费管理使用严格执行“三重x”事项集体决策制度；三是严格执纪权力清单运行备案制。
（三）严格执行制度，狠抓贯彻落实
①强化组织保障。“三重x”民主决策制度在实施过程中，坚持由镇党委统一领导，各部门组织协调，为“三重x”民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。领导班子把“三重x”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。
②强化责任制落实。镇党委把是否认真执行“三重x”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设责任制考核体系，促进了“三重x”决策制度的贯彻落实。
（四）强化监督检查，严肃责任追究
①制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究和纠错制度建立并严格执行。
②组织监督检查。充分发挥监督职能的作用，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重x”民主决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督机构参与，对落实情况和决策质量进行全程监督。
③加强干部考核。把贯彻执行“三重x”民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉”的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。
④接受群众监督。把“三重x”民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。
二、存在问题
1、“三重x”基础资料的整理不及时、不规范。
2、“三重x”决策制度及相关制度还需进一步完善。
三、下一步工作打算
1、继续深入学习宣传“三重x”民主决策制度，切实增强领导干部对“三重x”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。
2、充实完善“三重x”民主决策制度，进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，优化、规范决策方式和决策程序。
3、强化监督制约，自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进镇党风廉政建设各项工作。
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