【4篇】事业单位绩效考核工作经验材料*（4篇，编办、财政所、乡镇，工作汇报报告）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

20xx年度事业单位工作人员考核工作总结范文（1）

市人力资源和社会保障局：

为了客观公正地评价一年来本单位工作人员的德才表现和工作实绩，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，促进工程项目代建事业再上台…………

一、加强领导，精心组织，确保考核工作顺利进行

年度考核工作是干部人事管理的一项重要制度，切实搞好年度考核工作，对于健全约束机制，转变工作作风，提高工作效率，加强干部职工队伍建设具…………

二、严格程序，狠抓落实，确保考核工作取得实效

在年度考核中，我局严格按照《公务员法》、《x回族自治区工作人员聘后考核暂行办法》、《x市工程项目代理建设局制度汇编》为依据，从“德、能、…………

…………

三、考核结果

截至20xx年12月底，我局现有正式在编工作人员x名，其中：党政正职、副职x人…………

 

x区委编办三项措施稳步推进事业单位绩效考核工作（2）

为激励事业单位干事创业，x区委编办采取“三项措施”，扎实推进2021度事业单位绩效考核工作。

一、聚焦指标设置，考核更加精准化。考核指标由定性指标、定量指标、加减分事项等组成。定性指标涵盖党建工作的政治建设、思想建设、干部队伍建…………

…………

三、强化结果运用，突出奖惩兑现。将考核结果作为评先树优、干部选拔任用、物质奖励、机构编制和财政预算管理的重要依据。事业单位工作人员的年度…………

…………

 

x镇多举措积极开展机关事业单位工作人员平时考核（4）

20xx年下半年以来，x镇严格按照《公务员法》及《事业单位人事管理条例》有关规…………

一是创新指标体系，注重考核实效。平时考核坚持共性、个性、特殊、辅助等指标相结合，兼顾德、能、勤、绩、廉等综合表现评价。通过细化考核指…………

二是丰富考核形式，注重真实可信。平时考核采用日常通报、民主测评、述职述廉等多种方式进行，既考核干部岗位履职情况，又考察干部的政治品…………

…………

四是结合相关工作，注重成果互用。在平时考核中，充分考虑驻村工作成效、信息宣传结果和奖励惩戒情况，同时将平时考核结果作为干部培养使…………

（全文共3033字，2064字未显示，点“立即下载”获取电子版）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】