街道专职网格员管理考核办法

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

xx街道专职网格员管理考核办法（试行）

为全面推进网格化社会管理服务工作，切实提高网格化服务管理水平，充分调动网格员的积极性、主动性和创造性，根据街道网格化社会管理服务工作实施方案的要求，就做好街道网格员管理考核工作，制定如下办法。

一、考核对象

全体专职网格员。

二、考核方式

采取每月网格管理服务中心与各社区联合考核，考核成绩与工资收入直接挂钩，当月兑现，年终总评的百分制考核方式。

三、管理制度

（一）持证上岗制度

1、专职网格员在工作时间必须佩带全区统一制发的“网格员上岗证”；

2、入户走访、统计调查时，必须佩带上岗证；

3、调解矛盾纠纷、宣传政策法规时，必须佩带上岗证；

4、开展集体活动、展示形象时，必须佩带上岗证。

5、其他要求佩带上岗证时机。

（二）工作例会制度

1、专职网格员每周一参加街道工作例会，全面及时了解街道整体工作的部署安排；

2、每周街道例会结束后，网格管理服务中心召开全体专职网格员会议，总结…………

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（四）辞职辞退制度

1、网格员在合同期限内自愿辞职的，应提前一周以书面形式向网格管理服务中心提出申请，管理服务中心将在3日内做出答复；

2、网格员在合同期限…………

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四、考核细则

（一）日常工作

1、网格员应每天巡查网格，手机账号每天按时登录，活跃度为达到100%。每天按时填写网格日志，详细记录网格内的大情小事。当天未巡查网格（请假除外）的，每1天扣2分，账号登录不及时或未登录，每次扣1分。网格日志未及时记录或空缺，每次扣1分。

2、每周上报一篇 “美篇”和周工作小结。小结、美篇未按时上报的，每次扣2分，若美篇被区级…………

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（二）重点信息采集

4、出租房屋信息完善率及日常走访比例达100%，新出租房屋应在人员入住10日之内采集信息完毕，如出现信息采集不及时或未采集，每次扣2分。

5、特殊人群（闲散社会人员、刑释解教人员、涉嫌参与邪教人员、吸毒人员、非正常上访人员、易肇事肇祸的精神病患者）每月走访不少于2次，走访比例达100%。当月次…………

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（四）其他工作

9、积极参与街道、社区临时性中心工作，并取得较好工作绩效，视完成情况给予扣3分至加3分的评分。

10、各类会议、培训及重大活动，按时参加，以签到为准，迟到、早退等情况，每1次扣2分。

11、街道、社区交办的其他临时性、突击性工作，将视工作完成情况及效果给予扣3分至加3分的评分。

12、群众对网格员的知…………

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五、兑现

1、专职网格员试用期期间工资为xx元/月，其中基本工资xx元，考核工资xx元。试用期结束后，工资待遇标准参照居委会副职标准执行，考核方法按网格员考核办法执行。

2、街道每月将组织人员进行考核打分，并将得分情况公示，根据得分情况发放月工资，即…………

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xx街道办事处

 20xx年x月x日

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