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公司企业文化建设情况报告范文（1）
现将本公司企业文化建设的相关情况报告如下:
一、公司概况
作为一家民营的基金公司，公司在成立伊始即把公司的企业文化建设作为一项重点工作来抓，公司确定了“打造一个共同体”、“树立一个价值…………
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二、企业文化建设组织机构的设立情况
公司根据通知要求设立了企业文化建设工作小组。该小组由总经理、副总经理、督察长及各部门主管构成。总经理担任工作小组的组长，负责组…………
综合管理部作为工作小组的日常执行机构，负责组织协调公司各部门和岗位开展企业文化建设的日常工作。
企业文化建设工作小组的主要职责如下：
（一）确定公司企业文化建设的阶段性目标；
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（五）工作小组应承担的其他工作职能。
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五、企业文化建设的方案
公司拟根据企业文化建设的目标，以加强员工职业道德教育为导向，以持续完善内部控制机制为抓手，以不断优化创新激励约束机制为手段，以积…………
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在具体的方案层面，公司拟通过两种形式的企业文化建设活动开展企业文件建设：
（一）持续性的文化建设活动。
1、充分利用公司官网、微信平台、文化角、展示墙、电视展示窗口等平台，以文字、图案、音频、视频材料等形式持续展示公司的文化理念，注重精…………
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（二）阶段性的企业文化建设活动。
1、定期开展员工合规、专业培训，强调“知行合一”。公司将企业文化建设理念融入到员工合规培训和专业技能培训中去，既强调提高员工…………
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3、根据监管要求，有针对性地策划专项文化建设活动，突出主题建设效果。公司在年度的企业文化建设方案外，根据监管机构的统一部署，策划…………
公司企业文化建设情况报告范文（2）
经过二十多年的沉淀之后，公募基金已经成为资管业典范，目前，公募基金正步入新的发展阶段。
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以下就弘毅远方企业文化建设的工作情况及落实方案进行逐一汇报：
一、 企业文化建设组织及制度
弘毅远方的企业文化建设工作由总经理负责牵头，其他高管积极参与，销售支持部作为文化建设的专门机构，负责组织落实企业文化建设的主要…………
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二、企业文化理念与基本原则
（一）企业文化理念
“受人之托，代人理财”是资产管理行业之本源。投资者将信任托付给公司，公募基金的主要责任是为广大投资者实现财富增长，因此弘毅远方…………
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公募基金是一个以人为本的行业，人才是行业最宝贵的资产，公司高度重视人才战…………
（二）企业文化建设的基本原则弘毅远方企业文化建设的基本原则包括：参与性原则、导向性原则、 关联性原则、持久性原则、效能性原则、协调性原则、合法性原则。
参与性原则：全体员工要积极行动起来，踊跃参与公司文化的建设工作。
导向性原则：各部门在企业文化建设中，积极营造正确的企业文化舆论氛围，旗帜鲜明奉行并宣扬公司所倡导的企业文化理念。
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合法性原则：在企业文化传播渠道的建设和宣传的过程中必须按照国家法律法规和地方政府主管部门有关规定进行。
三、企业文化建设方案
1、确定形成企业文化大纲。
形成系统、实用、齐全的企业文化大纲，内容涵盖企业的愿景、使命、 核心理念、作风等等。
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6、建立和完善员工行为规范。
以企业文化核心理念为指导，不断修订有关制度规定，把职业道德建设纳入目标管理，突出抓好岗位责任制和员工道德规范的落实，培育员…………
以上是我公司企业文化建设开展情况的总结。公司将在管理层的领导下，响应易会满主席的讲话精神，担负起“合规、诚信、专业、稳健”的行…………
公司企业文化建设情况报告范文（3）
“受人之托、代人理财”是资产管理行业的本质，坚持以客户为中心，遵守契约精神、履行信义义务是基金公司的发展之基，也是基金行业文化之…………
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一、加强组织领导与公司治理的有机结合，将文化建设的基本要求制度化、规范化，成立由负责人直接牵头、高管全面参与的文化建设专门机构。
睿远基金在治理结构和管理体系下，今年专门设立了“战略、文化与财务委…………
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二、总结提炼企业文化理念，研究制定企业文化建设的纲领性文件。
睿远基金成立至今不忘初心，牢记使命。经过成立至今一年多的实践、探索与磨合，公司的愿景、利益观、人才观、经营方针和企业文化理念更加清晰明确。经过全面征求全体员工的意见和充分讨论，睿远基金审…………
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四、充分运用各种媒介，多维度多元化宣传企业文化理念。
1、在公司办公场所内开辟了企业文化宣传栏和文化墙，并通过公司网站、企业公众号和企业刊物，全方位宣传企业文化理念，传导长期投资、价…………
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3、睿远基金还积极参与公益事业，于2019年4月29日，经上海市民政局批准，成立了上海睿远公益基金会。基金会定位为一家资助型基金…………
企业文化建设是一项长期系统工程，要久久为功。文化建设功在当下、利在长远，抓实了，就是生产力；抓细了，就是凝聚力；抓强了，就是战斗…………
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